Fitnes Elipsus
Fitnes Elipsus se osredotoča na ustvarjanje TRAJNOSTNE USPEŠNOSTI s pomočjo znanosti, izobraževanja in usposabljanja na višji ravni. Vse, kar počnemo, je zasnovano tako, da obogati izkušnjo naših strank z na znanju temelječimi pristopi in prilagojenimi fitnes režimi.
Fitnes Elipsus ni le fitnes studio. Razvili smo vrsto vadb za celotno telo, ki temeljijo na znanosti in raziskavah, ki so bile ustvarjene skupaj s športnimi strokovnjaki. Imamo zmogljivosti, ki jih ni mogoče najti v nobenem drugem fitnes studiu v našem kraju - od naših usposobljenih trenerjev, do 190 m2 velikega fitnesa, dvorane za skupinske vadbe, solarija in savne.
Vse to poganja naša ambicija pomagati ustvariti optimalno vadbeno izkušnjo za naše stranke, premikati njihove meje in hkrati skrbeti za njihovo telo.
KAKŠNI SMO KOT FITNES?
Pri svojem delu smo strastni. Delamo s srcem in dušo. Odlikuje nas dinamičnost, prilagodljivost, hitrost in iskanje rešitev. Naš team je ambiciozen in uživamo v tem, da iz vsakega izvabimo najboljše. Smo empatični, saj ljudi vidimo kot celoto, jih poslušamo in razumemo. Naš fitnes je timsko usmerjen, vemo namreč, da skupaj zmoremo vse.
Namen obstoja, skupaj z vrednotami našega podjetja, tvori jedro identitete fitnesa Elipsus.
ZAKAJ SMO TUKAJ?
Naša vsakodnevna želja je nabiti ljudi z energijo. Ta jasen pristop ima praktične posledice za naše odločanje na vseh ravneh, saj vse stike z gosti in zaposlenimi vodi to poslanstvo.
KAKO NAM USPE?
Naši strateški temelji in ključne razlike od konkurence so naša kultura upravljanja, naše ključne naloge, usmerjene v izkušnje in preprosti procesi, prilagojeni našim gostom.
Za našo kulturo vodenja je značilna jasnost glede našega namena obstoja, hvaležna in učinkovita kultura srečanj, kohezija in vodilne vrednote. Ljudi vidimo kot celoto, zasebno in poslovno.
Kot podjetje, ki je osredotočeno na stranke, postavljamo pod vprašaj naše obstoječe procese, da bi gosta postavili v središče vseh naših odločitev in dejanj. Nove procese preverjamo z vprašanji »Kakšno prednost ima zaradi tega naš gost oziroma naš zaposleni?« in »Ali je ta proces motivacijski za našega gosta ali za našega zaposlenega?« S tem vzpostavimo enostavne procese in dosledno sledimo svojemu namenu obstoja – ljudi: "Nabijemo z energijo."
